Inspirator met focus op ontwikkeling
Mijn stijl van leidinggeven is coachend, resultaat- en ontwikkelingsgericht. Sterk daar waar het gaat om het implementeren van nieuw beleid. Waar een nieuwe organisatiestructuur nodig is. Of waar een nieuwe manier van werken nodig is.
Mijn aandacht ligt hierbij op het activeren en positioneren van mensen. Zodat zij zelfstandig, ondernemend, coöperatief en omgevingsbewust hun werk doen. Wanneer maatregelen nodig zijn neem ik deze. Met daarbij aandacht voor de organisatie, de mensen en hun teams.